障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律により、国及び地方公共団体が率先して障害者を雇用する責務が明示されるとともに、
厚生労働大臣が作成する指針に即して、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画（障害者活躍推進計画）を作成しなければならないこととされました。

この規定に基づき、つがる西北五広域連合では「つがる西北五広域連合障害者活躍推進計画」を策定しましたので公表いたします。

つがる西北五広域連合　障害者活躍推進計画 [PDF形式]

　（令和4年4月掲載）

令和４年４月１日付けで新たに病院事業管理者が就任しましたので、お知らせします。

つきましては、提出される各種契約書類等についてご留意されますようお願いします。

　つがる西北五広域連合では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「次世代育成支援対策推進法」に基づき、特定事業主行動計画を策定しましたのでお知らせいたします。

　なお、本計画は、平成２８年度に策定した「女性職員の活躍推進のためのつがる西北五広域連合特定事業主行動計画」の後期計画として策定するものです。

つがる西北五広域連合女性職員の活躍推進及び次世代育成支援対策に関する特定事業主行動計画

〇会期・日程

〇議決結果表

〇会議録

　当広域連合では、平成２７年度決算分までは、「総務省方式改訂モデル」の作成要領に従い、財務書類４表（貸借対照表、行政コスト計算書、純資産変動計算書、資金収支計算書）を作成してきましたが、平成２８年度決算分から平成２７年１月に総務省より示されました、統一的な基準により財務書類を作成しています。

• 　　令和２年度_一般会計財務書類

• 　　令和２年度_全体財務書類

• 　　令和２年度_一般会計固定資産台帳

• 　　令和２年度_病院事業会計固定資産台帳

　令和４年１月９日実施、令和３年度つがる西北五広域連合病院事業医療職員採用試験（第３回）の合格者について、下記のとおり発表いたします。

令和３年度つがる西北五広域連合病院事業医療職員採用試験（第３回）合格者

つがる西北五広域連合広報誌「つながる」第１９号を刊行いたしました。下記リンクよりご覧ください。

つがる西北五広域連合広報誌　第19号

つがる西北五広域連合病院事業新改革プランの点検・評価の概要（令和２年度実績）について掲載しました。

詳細については、下記のリンクをご覧ください。

新公立病院改革プランの点検・評価の概要（令和２年度実績）

　地方公務員法第58条の2第3項及び、つがる西北五広域連合人事行政の運営等の状況の公表に関する条 例第4条の規定により、令和２年度の当連合の人事行政の運営等の状況について公表します。

　地方自治法（昭和２２年法律第６７号）第２４３条の３第１項及びつがる西北五広域連合財政状況の公表に関する条例第２条並びに地方公営企業法（昭和２７年法律第２９２号）第４０条の２第１項及びつがる西北五広域連合病院事業の設置等に関する条例第７条第１項の規定により、令和３年９月３０日現在における財政状況及び業務状況説明書類について公表します。